Jawiga suuqa ee maanta ee tartanka aadka u saraysa, sawirka summada shirkadu waa muhiim gaar ahaan.Koofiyadaha la habeeyey, funaanadaha, shaadhka Polo iyo dharka shaqada dhamaantood waa sideyaal waxtar leh si ay u muujiyaan dhaqanka iyo muuqaalka shirkadda.Marka laga eego dhinaca Chen Youshi, oo Ford hadiyad ahaan u siiyay, hadday tahay tababaro, bandhigyo ama hawlo kale, dharkan iyo koofiyadahan gaarka ah ee leh astaamaha shirkadaha waxay ka dhigi karaan shaqaalaha labbiska, muujiyaan isku-duubnida kooxda, iyo inay sumcad wanaagsan ku helaan shirkadda.
1. Bandhiga sawirka shirkadda
Koofiyadaha gaarka loo leeyahay ee shirkadda, funaanadaha, shaadhka Polo iyo guud ahaan waxay muujin karaan sawirka shirkadda marar kala duwan.Walxaha ay ka midka yihiin summada caanka ah ee caanka ah, magacyada shirkadda iyo halku-dhigyada xayaysiinta waxa loo gudbin karaa dadweynaha iyada oo loo marayo dharkan gaarka ah.Intaa waxaa dheer, dharkan iyo koofiyadahan la habeeyey waxay sidoo kale xoojin karaan aqoonsiga sumadda iyo ku-habboonaanta shirkadda, taas oo u sahlaysa macaamiisha inay xusuustaan oo ay aqoonsadaan shirkadda.
2. Wadajirka kooxda
Koofiyadaha la habeeyey, funaanadaha, funaanadaha polo iyo guud ahaan waxay kordhin karaan wadajirka kooxda.Xeerka lebbiska lebbiska wuxuu isu keenaa shaqaalaha, isagoo hagaajinaya wax soo saarka iyo wada shaqaynta.Xirashada dharka leh astaanta shirkadda, shaqaaluhu waxay noqon doonaan kuwo aad u faani kara oo dareemaya inay ka mid yihiin shirkadda, taas oo gacan ka geysanaysa kor u qaadida dareenkooda lahaanshaha iyo daacadnimada.
3. Kordhi soo-gaadhista summada
Xidhashada koofiyadaha gaarka loo leeyahay, funaanadaha, shaadhka polo iyo guud ahaan tababarka, bandhigyada ama dhacdooyinka kale waxay si wax ku ool ah u kordhin karaan soo-gaadhista summada shirkadda.Ka qaybgalayaasha iyo daawadayaasha dhacdooyinkan waxay ogaan doonaan dharka leh astaanta shirkadda, kor u qaadista wacyiga ganacsiga.Intaa waxaa dheer, faafinta sawirada iyo fiidiyowyada dhacdooyinkan ee warbaahinta bulshada waxay sii ballaarin doontaa saameynta astaanta.
4. Kordhi aqoonsiga macmiilka
Macaamiisha waxaa saameeya koofiyadaha gaarka ah, funaanadaha, shaadhka polo iyo guud ahaan inta ay ku hawlan yihiin ganacsiyada.Waxay dareemi doonaan in ganacsigu yahay mid xirfad badan, habaysan oo tafatiran.Dareenkaani wuxuu kordhin doonaa kalsoonida macaamiisha iyo aqoonsiga ganacsiga, taasoo kor u qaadaysa qanacsanaanta macaamiisha iyo daacadnimada.
5. Doorashooyinka la habeeyey
Shirkaduhu waxay dooran karaan midabyo kala duwan, qaabab iyo dhar koofiyadaha, funaanadaha, shaadhka polo iyo guud ahaan baahida iyo sifooyinka.Laga soo bilaabo funaanadaha qoorta-wareega ah ee caadiga ah iyo shaadhka polo ilaa koofiyadaha baseball moodada ah iyo koofiyadaha ugu sarreeya, dharka shaqada ee xirfadleyda ah, xulashooyin kala duwan ayaa ka dhigi kara sawirka astaanta shirkadda mid aad u gaar ah, isla markaana daboolaya baahiyaha shaqaalaha ee raaxada iyo wax ku oolnimada.
6. Ku haboon waqtiyo kala duwan
Koofiyadaha gaarka ah, funaanadaha, shaadhka polo iyo guud ahaan kuma habboona oo keliya tababarka, bandhigyada iyo dhacdooyinka kale, laakiin sidoo kale hawl maalmeedka ganacsiga.Dharka lebbiska ah ee ay xidhaan shaqaalaha goobta shaqada waxay soo gudbin karaan muuqaal xirfad leh oo nidaamsan, kaa caawinaya hagaajinta guud ahaan jawiga shaqada iyo hufnaanta.Intaa waxaa dheer, dharkan gaarka ah iyo koofiyadaha sidoo kale waxaa loo isticmaali karaa faa'iidooyin shaqaale iyo hadiyado si kor loogu qaado farxadda shaqaalaha.
Isku soo wada duuboo, koofiyadaha la habeeyey, funaanadaha, shaadhka Polo iyo guud ahaan waa hab wax ku ool ah oo kor loogu qaado sawirka sumadda, kor loogu qaado wada jirka kooxda, kordhinta soo-gaadhista summada, iyo kordhinta aqoonsiga macmiilka.Iyadoo la siinayo shaqaalaha dharkan gaarka ah, shirkaduhu waxay soo bandhigi karaan sifooyinkooda waqtiyo kala duwan, waxay kor u qaadaan sawirka astaanta iyo caannimada, sidaas darteedna waxay ka dhex muuqan karaan tartanka adag ee suuqa.Intaa waxaa dheer, koofiyadaha gaarka loo leeyahay, funaanadaha, shaadhka polo iyo dharka shaqada ayaa sidoo kale gacan ka geysan kara hagaajinta wax soo saarka iyo qanacsanaanta shaqaalaha, iyo abuurista jawi dhaqan wanaagsan oo shirkadeed.
