Jawiga suuqa ee maanta, sawirka astaanta shirkadeed ayaa si gaar ah muhiim u ah. Koofiyadaha la habeeyey, funaanadaha, shaadhka polo iyo dharka shaqada ayaa ah gaadiid wax ku ool ah oo lagu soo bandhigo dhaqanka iyo muuqaalka shirkadda. Aragtida Youshi Chen, aasaasaha Oriphe, hadday tahay tababaro, bandhigyo ama munaasabado kale, dharkan la habeeyey & koofiyadaha waxay ka dhigi karaan shaqaalaha inay u labistaan si isku mid ah, muujiyaan isku-duubnida kooxda waxayna ku kasban karaan sumcad wanaagsan shirkadda.
1, Bandhig sawirka shirkadda
Koofiyadaha, funaanadaha, shaadhka polo iyo dharka shaqada ayaa loo isticmaali karaa marar kala duwan si loo muujiyo sawirka shirkadda. Waxyaabaha ay ka midka yihiin summada caanka ah, magacyada shirkadaha iyo halku-dhigyada waxa loo gudbin karaa dadweynaha iyada oo la adeegsanayo dharkan la habeeyey. Intaa waxaa dheer, dharkan iyo koofiyadahan la habeeyey waxay xoojin karaan aqoonsiga sumadda iyo ku-habboonaanta ganacsiga, taasoo u sahlaysa macaamiisha inay xasuustaan oo aqoonsadaan ganacsiga.
2, wada jirka kooxda
Koofiyadaha gaarka loo leeyahay, funaanadaha, shaadhka polo iyo dharka shaqada ayaa kordhin kara isku-duubnida kooxda. Nidaamka lebiska lebbiska wuxuu ka dhigayaa shaqaalaha mid midaysan, sidaas darteed waxay hagaajinaysaa waxtarka iyo iskaashiga. Markaad xidhato dhar leh calaamado shirkadeed, shaqaaluhu waxay noqon doonaan kuwo aad u faani kara oo waxay dareemi doonaan qayb ka mid ah shirkadda, taas oo ka caawinaysa kor u qaadida dareenkooda lahaanshaha iyo daacadnimada.
3, Kordhi soo bandhigida astaanta
Xidhashada koofiyadaha gaarka ah, funaanadaha, shaadhka polo iyo dharka shaqada ee tababarka, bandhigyada ganacsiga ama dhacdooyinka kale waxay si wax ku ool ah u kordhin karaan soo-gaadhista summada shirkaddaada. Ka qaybgalayaasha munaasabadahan, iyo sidoo kale daawadayaasha, waxay ogaan doonaan dharka la habeeyey & koofiyadaha oo leh astaanta shirkadda, sidaas awgeed waxay kordhinaysaa dareenka shirkadda. Intaa waxaa dheer, sawirada iyo fiidiyowyada dhacdooyinkan ayaa lagu faafin doonaa warbaahinta bulshada si loo sii ballaariyo saameynta astaanta.
4, Kordhi aqoonsiga macmiilka
Macaamiisha waxaa saameyn ku yeelan doona koofiyadaha gaarka ah, funaanadaha, shaararka polo iyo xirashada shaqada inta ay la xiriiraan shirkadda. Waxay dareemi doonaan in ganacsigu yahay mid xirfad badan, habaysan oo tafatiran. Dareenkan ayaa kordhin doona kalsoonida macaamiisha iyo aqoonsiga shirkadda, sidaas darteed kordhinta qanacsanaanta macaamiisha iyo daacadnimada.
5, Ikhtiyaarka is-habaynta
Shirkaduhu waxay dooran karaan midabyo kala duwan, qaabab iyo dhar koofiyadaha, funaanadaha, shaadhka polo iyo dharka shaqada iyadoo loo eegayo baahidooda iyo sifooyinkooda. Laga soo bilaabo funaanadaha qoorta-wareega ah ee caadiga ah iyo shaadhka polo ilaa koofiyadaha baseball moodada ah iyo koofiyadaha afka shinbiraha ilaa lebbiska shaqada ee xirfadleyda ah, doorashooyin kala duwan ayaa ka dhigi kara astaanta shirkadda si aad u gaar ah iyadoo la buuxinaysa raaxada iyo baahiyaha dhabta ah ee shaqaalaha.
6, Lagu dabaqi karo waqtiyo kala duwan
Koofiyadaha gaarka ah, funaanadaha, shaadhka polo iyo dharka shaqada kuma habboona oo keliya tababarka, bandhigyada iyo dhacdooyinka kale, laakiin sidoo kale hawl maalmeedka shirkadda. Shaqaalaha xiran dharka lebiska ee goobta shaqada waxay soo gudbin karaan sawirka xirfad-yaqaannimo iyo nidaamsan, wax ku biirinta guud ahaan jawiga shaqada iyo hufnaanta. Intaa waxaa dheer, dharkan waxaa loo isticmaali karaa faa'iidooyin shaqaale iyo hadiyado si kor loogu qaado farxadda shaqaalaha.
Isku soo wada duuboo, koofiyadaha shirkadaha gaarka loo leeyahay, funaanadaha, shaadhka polo iyo dharka shaqada ayaa ah hab wax ku ool ah oo kor loogu qaado sawirka astaanta, kor loogu qaado isku-xidhka kooxda, wanaajiyo soo-gaadhista sumadda iyo kordhinta aqoonsiga macmiilka. Siinta dharkan iyo koofiyadahan gaarka ah ee shaqaalaha, shirkaduhu waxay soo bandhigi karaan dabeecadahooda waqtiyo kala duwan, waxay kor u qaadi karaan muuqaalkooda iyo muuqaalkooda, oo waxay ka dhex muuqan karaan tartanka adag ee suuqa. Intaa waxaa dheer, koofiyadaha gaarka loo leeyahay, funaanadaha, shaadhka polo iyo dharka shaqada ayaa sidoo kale gacan ka geysan kara hagaajinta hufnaanta iyo qanacsanaanta shaqaalaha, iyo abuurista dhaqan wanaagsan oo shirkadeed.
